Labbdagarna

Program innehåll dag 1

• - Säker och god arbetsmiljö på laboratorier

  En diskussion kring hur man skapar förutsättningar för en säker och god arbetsmiljö på laboratorier. Utgångspunkterna är Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöverkets författningar och FNs Globala mål för hållbar utveckling.

  • Vad är arbetsmiljö?
  • Aspekter att ta med vid riskbedömningar
  • Hur skiljer vi på fara och risk
  • Hur kan vi jobba effektivt med uppföljning av riskbedömningar
  • Exponeringsbedömningar – viktiga faktorer och arbetssätt
  • Hur får vi med oss hela arbetsgruppen i arbetsmiljöarbetet?
  

  Helena Hemming, toxikolog och konsult, Trossa

  Helena är disputerad toxikolog och har många års erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete på laboratorier. Främst med frågor kring hantering av kemikalier och biologiska agens men även övriga arbetsmiljöaspekter som organisatoriska och sociala frågor. Hon har bland annat arbetat med att introducera och följa upp ledningssystem för säkerhet och hälsa.

• - Så säkerställer vi en verksamhet som främjar en god arbetsmiljö för nyexaminerade medarbetare

  Biomedicinska analytikern Amrah Heikkinen har gjort ett masterarbete om studenters reflektioner under vfu. Hon har analyserat reflektionsloggböcker från åtta biomedicinska analytikerstudenters vfu under deras sista termin. Under detta pass får du ta del av resultatet.

  • Hur upplever studenter arbetet i laboratorium?
  • Vad kan vi utveckla kring våra arbetssätt utifrån studenternas reflektioner?
  • Erfarenheter av att ha arbetat med studenter med utländsk bakgrund – hur kan vi ta tillvara på, och lära av deras erfarenheter?
  • Vad behöver studenter med funktionsnedsättning som autism eller aspberger för förutsättningar när de kommer ut i arbetslivet?
  

  Amrah Heikkinen, leg biomedicinsk analytiker och doktorand, Stockholms universitet

  Amrah är legitimerad biomedicinsk analytiker och har en masterexamen i pedagogik. Hon har studerat och arbetat som biomedicinsk analytiker både i Sverige och utomlands, bland annat åt Läkare utan gränser. Amrah har arbetat både kliniskt och med forskning och sitter i styrelsen för Institutet för biomedicinsk laboratorievetenskap (IBL). Nu doktorerar hon inom medicinsk pedagogik på Stockholms universitet.

• - Effektiva flöden på laboratorium

  Att skapa flöden som följer verksamheten möjliggör ett optimerat nyttjande av tid och resurser. Under detta pass får vi lära oss mer om hur ett effektivt flöde kan se ut och vilka parametrar vi bör titta på för att lyckas implementera arbetssätt för ett effektivt flöde.

  • Vad är effektivt flöde inom laboratorium?
  • Hur kan vi hitta flaskhalsar
  • Exempel på vanliga misstag vid överlämningar inom och mellan avdelningar/processer
  

  Anita Persson, Senior konsult, Semcon

  nita har disputerat inom Analytisk farmaceutisk kemi och har många års erfarenhet av laborativt arbetet, främst inom internationella läkemedelsbolag. Hon har haft olika roller inom QC (Quality Control) och R&D (Research & Development). Under konferensen delar hon med sig av sin erfarenhet för effektiva flöden inom laboratorieverksamhet och var man kan stöta på flaskhalsar och fallgropar.

• - Så skapar vi en hållbar arbetsmiljö med välmående medarbetare

  Arbetet inom labb kan vara stressigt, innehålla belastningsergonomiska risker och innebära ett repetitivt arbete. Under detta talarpass delar Emelie med sig av enkla knep som främjar friskfaktorer och skapar variation i våra arbetsrutiner.

  Vad innebär friskfaktorer och hur skapar vi rätt förutsättningar för att må bra på arbetet?

  • Praktiska övningar att bygga in i arbetsdagen som ökar vårt välmående
  • Hur kan vi förebygga och hantera stress inom laboratorium?
  • Balansen mellan inaktivitet och fysisk aktivitet samt mellan arbete och paus – enkla knep som hjälper oss arbeta hållbart
  • Ergonomiska riskmoment du bör vara medveten om och försiktig med
  

  Emelie Artberg, fysioterapeut, Avonova Hälsa AB

  Emelie är legitimerad fysioterapeut och arbetar som fysioterapeut och ergonom på Avonova AB företagshälsovård i Stockholm. Emelie har studerat vidare inom arbetsliv och hälsa och på konferensen delar hon med sig av sin erfarenhet av förebyggande insatser som fungerar i vardagen.

• - Så kan vi arbeta effektivt och säkert kring kemiska arbetsmiljörisker

  Det finns utmaningar när det gäller att få koll på de risker arbetstagaren utsätts för på sin arbetsplats. Vad behöver arbetsgivaren respektive arbetstagaren tänka på?

  • Vad räknas som kemiska riskkällor och hur ska de förtecknas?
  • Hur får vi kontroll på vilka kemikalier som kommer in i verksamheten?
  • Hur kan vi öka engagemanget hos medarbetarna och skapa en säkerhetskultur som fungerar
  • Bra-att-ha-kemikalier, är de bra att ha?
  • Vilka specialregler gäller för särskilt farliga ämnen och hur hanterar du dem på bästa sätt
  • Krisplan och krishantering
  

  Caroline Larsson, Product Manager, EcoOnline

  Caroline har en bakgrund inom miljövetenskap och har lång erfarenhet av att utbilda företag i säker kemikaliehantering. Efter att i flera år ha arbetat med att utbilda och föreläsa om hur man hanterar kemiska arbetsmiljörisker på arbetsplatsen arbetar hon idag med att utveckla EcoOnlines mjukvara för säker kemikaliehantering där de försöker hjälpa sina kunder med att få kontroll på vilka kemiska risker som finns i verksamheten.

• - Den sociala hjärnan och självledarskap – lär dig aktivera hjärnans belöningssystem för att må och prestera bättre

  En föränderlig och komplex värld kräver att vi i allt högre grad delar kunskap med varandra och samarbetar i vårt dagliga arbete. Vår hjärna är anpassad för ett farligt liv på savannen och hjärnfunktioner som var gynnsamma för vår överlevnad då, kan göra det svårt att lära och samarbeta i dagens moderna samhälle. Att förstå hjärnan är att förstå sig själv och kunskap om hjärnan kan optimera våra prestationer i vårt självledarskap. Under detta pass får vi lära oss mer om:

  Vad är sociala triggers? Och hur påverkar de vår förmåga att samarbeta?

  Hur kan vi bli mer medvetna om våra egna och andras reaktioner?

  Strategier för att hantera och minska sociala hot – aktivera hjärnans belöningssystem istället för hotsystem

  

  Annika Almers, föreläsare, utbildare och läromedelsförfattare, Hajja Hjärnfokus

  Annika anlitas flitigt genom sitt företag Hajja Hjärnfokus där de förklarar grundläggande principer om hjärnan som är konstanta i en föränderlig värld – för att optimera lärande och samarbete. Innan de grundade Hajja Hjärnfokus undervisade de på gymnasiet i många år och är väl förtrogna med pedagogik, didaktik och den kognitiva neurovetenskapen.

• -

  

  Lena Winqvist, s, föreläsare, utbildare och läromedelsförfattare, Hajja Hjärnfokus

  Lena anlitas flitigt genom sitt företag Hajja Hjärnfokus där de förklarar grundläggande principer om hjärnan som är konstanta i en föränderlig värld – för att optimera lärande och samarbete. Innan de grundade Hajja Hjärnfokus undervisade de på gymnasiet i många år och är väl förtrogna med pedagogik, didaktik och den kognitiva neurovetenskapen.

• - Så arbetar Swedac vid ackreditering

  • Vad innebär det att vara ackrediterad av Swedac?
  • Hur går en bedömning till?
  • ISO/IEC 17025 – tolkningar och begrepp
  • Aktuellt hos Swedac
  

  Representant från Swedac